一、引進(jìn)教授、副教授、博士待遇

1、教授：

（1）安排龍山校區(qū)140M2的住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租，在學(xué)院工作滿(mǎn)10年（2個(gè)服務(wù)期）將產(chǎn)權(quán)贈(zèng)予個(gè)人?；蛘呓o予購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，由個(gè)人在市內(nèi)自行購(gòu)房，產(chǎn)權(quán)證暫交校房管部門(mén)保管，在學(xué)院工作滿(mǎn)10年將產(chǎn)權(quán)贈(zèng)予個(gè)人。

（2）資助安家費(fèi)人民幣（后同）6萬(wàn)元（分5年發(fā)放），科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元（分批核撥，憑成果報(bào)銷(xiāo)）。

（3）享受教授津貼，每年2萬(wàn)元，另有課時(shí)、科研津貼。

（4）配偶隨調(diào)，配偶不需學(xué)校解決工作的，另提供1萬(wàn)元補(bǔ)貼（服務(wù)期內(nèi)分5年發(fā)放，每年2千元）。

（5）報(bào)銷(xiāo)來(lái)院報(bào)到的路費(fèi)、搬家費(fèi)。

2、具有博士學(xué)位的副教授：

（1）安排龍山校區(qū)120M2——140M2的住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租，工作滿(mǎn)10年將產(chǎn)權(quán)贈(zèng)予個(gè)人?；蛘呓o予購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，由個(gè)人在市內(nèi)自行購(gòu)房，產(chǎn)權(quán)證暫交校房管部門(mén)保管，在學(xué)院工作滿(mǎn)10年將產(chǎn)權(quán)贈(zèng)予個(gè)人。

（2）資助安家費(fèi)6萬(wàn)元（分5年發(fā)放），科研啟動(dòng)費(fèi)4萬(wàn)元（分批核撥，憑成果報(bào)銷(xiāo)）。

（3）享受特殊津貼1.6萬(wàn)元，另有課時(shí)、科研津貼。

（4）配偶隨調(diào)，配偶不需解決工作的，另提供1萬(wàn)元補(bǔ)貼（服務(wù)期內(nèi)分5年發(fā)放，每年2千元）。

（5）報(bào)銷(xiāo)來(lái)院報(bào)到路費(fèi)、搬家費(fèi)。。

3、博士：

（1）安排龍山校區(qū)120M2——140M2的住房一套，工作滿(mǎn)10年將產(chǎn)權(quán)贈(zèng)予個(gè)人?；蛘呓o予購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，由個(gè)人在市內(nèi)自行購(gòu)房，產(chǎn)權(quán)證暫交校房管部門(mén)保管，在學(xué)院工作滿(mǎn)10年將產(chǎn)權(quán)贈(zèng)予個(gè)人。

（2）資助安家費(fèi)5萬(wàn)元（分5年發(fā)放），科研啟動(dòng)費(fèi)3萬(wàn)元（分批核撥，憑成果報(bào)銷(xiāo)）。

（3）享受特殊津貼1.4萬(wàn)元，另有教學(xué)、科研津貼。

（4）享受副教授工資、津貼待遇。

（5）配偶隨調(diào)（本科或以下學(xué)歷、初職或以下職稱(chēng)的，實(shí)行人事代理），配偶不需解決工作的，另提供1萬(wàn)元補(bǔ)貼（每年2千元）。

（6）報(bào)銷(xiāo)來(lái)院報(bào)到路費(fèi)、搬家費(fèi)。。

4、具備碩士學(xué)位或符合晉升教授條件的副教授：

（1）安排龍山校區(qū)120M2的住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租。

（2）資助安家費(fèi)2.5萬(wàn)元（屬緊俏專(zhuān)業(yè)的3萬(wàn)元）（分5年發(fā)放），科研啟動(dòng)費(fèi)2萬(wàn)元（分批核撥，憑成果報(bào)銷(xiāo)）。

（3）配偶分居兩地的，有正式工作的配偶以人事代理方式調(diào)入安排正式崗位，無(wú)正式工作的，安排臨時(shí)性工作。

（4）報(bào)銷(xiāo)來(lái)院報(bào)到路費(fèi)、搬家費(fèi)。。

5、無(wú)碩士學(xué)位的副教授：

（1）安排龍山校區(qū)120M2的住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租。

（2）資助安家費(fèi)1.5萬(wàn)元(緊俏專(zhuān)業(yè)的2萬(wàn)元)（分5年發(fā)放），科研啟動(dòng)費(fèi)2萬(wàn)元（分批核撥，評(píng)成果報(bào)銷(xiāo)）。

（3）報(bào)銷(xiāo)來(lái)院報(bào)到路費(fèi)、搬家費(fèi)。

（4）配偶分居兩地的，有正式工作的配偶作人事代理安排，無(wú)正式工作的，安排臨時(shí)性工作。

6、非高教系列的副高職稱(chēng)人員：

待遇視其科研成果比照同層次高教系列人員面議，待評(píng)轉(zhuǎn)至高教系列后兌現(xiàn)相關(guān)人員同等待遇。

二、2007年引進(jìn)碩士待遇

（1）碩士給予科研啟動(dòng)費(fèi)1萬(wàn)元（以成果報(bào)銷(xiāo)，下同），提供1萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（分5年發(fā)放，每年2000元）。按現(xiàn)行政策享受其他工資福利待遇。

（2）緊俏專(zhuān)業(yè)碩士的給予安家費(fèi)1萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)2萬(wàn)元；報(bào)到后報(bào)銷(xiāo)來(lái)院考察的路費(fèi)；另提供18000元住房租房補(bǔ)貼（分5年發(fā)放，每年3600元）。

（3）2007年的緊俏專(zhuān)業(yè)為：外語(yǔ)類(lèi)，音樂(lè)類(lèi)，通訊工程專(zhuān)業(yè)。

（4）以上各層次碩士層次的人員概不解決配偶工作，不安排住房。

附：2007年人員引進(jìn)需求表